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地元利益循環
次世代つなぐ林業

京都,京北,美山の立木売買のことは
株式会社四辻へおまかせください。

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私たちの使命ABOUT

山の木はご先祖さまが植えてくれた
過去からの贈り物です。

たくさんある林業の会社の中から、
株式会社四辻(よつつじ)のWEBサイトへお越しいただき、本当にありがとうございます。

弊社は昭和28年(1953)に創業し代々、
京都府の京北(けいほく)の地にて林業一筋で素材生産業を営んでおります。

地元で育った木を地元の市場で販売し、地元でお金が循環するようにして、
私たちは最大限の力を生かして次の世代が待つ未来へと木を届けなくてはなりません。

「山の木を売りたいけどよくわからない」「親が持ってる山を把握できていない」「山の維持や管理について困っている」など
このような山に関わるお悩みを解決できるよう一緒にお手伝いをさせていただきます。

まずはWEBサイトを通して私どもの事業をご覧いただけると幸いです。

事業紹介SERVICE

  • 所有している山の立木を調べて欲しい

    立木の売買BUY A TREE

    「親(山主さま)が所有している山のことをよくわかっていないから把握がしたい」「今後の山の維持や管理について相談したい」「山を地元の企業に譲りたい」このようなご依頼から調査を行い、伐採から搬出まで一貫した作業を請け負っております。

  • 山林の売却を検討している

    山林の売買BUY A MOUNTAIN

    “山林の売却”をご検討されている方はこちらをご覧ください。「山を土地ごと引き取って欲しいけれど、買い取ってもらえるの?」はじめはこのようなご相談から、現地確認をさせていただきます。こちらでは山の土地ごと取引をする山林売買についてご説明します。

  • 危険な木を伐って欲しい

    危険木の伐採TREE REMOVAL

    「木で日当たりが悪い」「木が倒れてきそう」「落葉が雨どいを傷める」など、住環境を改善したいという多くのご要望をいただきます。お困りの際は一度ご連絡ください。現地を見せていただいた後に具体的な解決方法をご提案いたします。(※対応可能な地域の指定あり)

  • 対応エリア
  • 京都市全域、南丹市(美山町、園部町、八木町、日吉町)、船井郡(京丹波町、和知町、瑞穂町)が弊社の対応可能なエリアです。

私たちの強みSTRENGTH

  • 地元に根付いた経験と実績
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    地元に根付いた経験と実績

    昭和28年の創業以来、主な営業エリアは、京都市、南丹市(美山町、園部、八木町)、船井郡(京丹波町、和知町、瑞穂町)を中心に、京都に隣接している滋賀県、大阪府の山林です。京都には弊社が所有する山林が点在しており、その土地の特性を熟知しているため、お客さまに満足いただける対応が可能です。

  • 提案・施業・管理までの一貫体制
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    提案・施業・管理が一貫体制

    弊社へご用命をいただきましたらご提案から施業・管理までを一貫体制で請負います。また立木の伐採後の植林〜手入れ・管理については、弊社独自の森林経営計画をつくり各市町村の行政制度を利用させてもらいます。可能な限り山主・ご家族さまの負担が少なくなるよう心がけ、最善案をご提案させていただきます。

  • 高い技術力と若い力
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    高い技術力と若い力

    弊社の従業員は全国の林業従事者平均と比べて43歳ですので、とても若いです。スタッフ全員が全ての機械を操縦できる体制に整えて、現場の少人数化、作業の効率化の意識を高める方向に力を入れています。安全第一で業務スピードを早め、コスト削減の実現を目指します。※全国の林業従事者平均52.4歳(H.27林野庁)

  • 会社案内COMPANY

    会社案内 COMPANY

    京都・京北で利益を循環させる企業を目指します。少しでも多くの利益を山にお返しし、次世代に林業をつなげます。地元で愛していただけるよう家族経営で頑張っています。

  • アクセスACCESS

    アクセス ACCESS

    京都市街地よりお車でお越しの場合は、国道162号線(周山街道)でお越しください。バスでお越しの場合は、JR京都駅より、JRバス高雄京北線周山行き「周山」で下車してください。

  • よくある質問FAQ

    よくある質問 FAQ

    弊社へ寄せられたご質問をQ&A形式で紹介しています。山林に関するお悩みや疑問についてはご質問もお待ちしてます。お問い合わせの前にぜひご一読ください。

  • 採用情報RECRUIT

    採用情報 RECRUIT

    こちらでは弊社の採用情報を掲載しております。求人募集は定員に達した為、終了させていただきました。(追記:2024.03.13)

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